Association Malienne Pour l'Equité Sociale (AMES)
AMES
L'Association Malienne pour l'Équité Sociale (AMES) est une organisation à but non lucratif qui œuvre activement pour réduire les profondes inégalités sociales, économiques et environnementales auxquelles sont confrontées les populations vulnérables au Mali. Créée avec la ferme conviction que l'équité constitue un pilier essentiel du développement durable, AMES se donne pour mission de relever des défis cruciaux tels que l'accès restreint à l'éducation, aux soins de santé, à la justice ou encore aux opportunités économiques. En proposant des solutions concrètes, adaptées et centrées sur les besoins réels des communautés marginalisées, l'association ambitionne de favoriser une transformation sociale significative et de bâtir une société plus équitable et solidaire.
AMES fonde son action sur l’écoute, la transparence et l’autonomisation des communautés. L’organisation privilégie la collaboration, l’innovation sociale, la justice et la durabilité environnementale pour renforcer les capacités locales et promouvoir un développement équitable.
Président de l'association
Président
Vice-Président
Secrétaire générale
Adjoint secrétaire général
Trésorière Générale
Adjointe trésorière
Secrétaire administratif
Chargé des relations avec les partenaires et gouvernement
Chargé de projets
Adjointe Chargé de projets
Chargé de Suivi-Évaluation
Chargée de l'éducation
Chargé des activités sanitaires
Adjointe de la chargée de l'éducation
Adjointe aux activités sanitaires
Responsable de l'informatique et Numérique
Chargée de la mobilisation communautaire
Adjoint chargé de la mobilisation communautaire
Chargé de l'organisation
Adjoint chargé de l'organisation
Chargé des affaires culturelles et sociales
Le 25 octobre 2025, l’Association Malienne pour l’Équité Sociale (AMES) a organisé à Gossi/Kaigourou une importante activité de sensibilisation et de dépistage nutritionnel, ciblant principalement les femmes enceintes, les femmes allaitantes ainsi que les enfants déplacés âgés de 6 à 23 mois. Cette initiative avait pour objectif de promouvoir l’allaitement maternel exclusif, d’encourager la diversification alimentaire adaptée aux enfants et de détecter précocement les cas de malnutrition grâce à l’utilisation du MUAC (Mesure du Tour du Bras). Au total, 197 personnes ont bénéficié du dépistage, et 66 cas de malnutrition ont été identifiés. Ces derniers ont été orientés vers des structures adaptées ou accompagnés directement par l’équipe selon leur état nutritionnel et leurs besoins spécifiques. Malgré certaines difficultés logistiques, notamment le manque de matériel adéquat et les déplacements parfois complexes des bénéficiaires, l’activité s’est déroulée avec succès. Elle a permis de renforcer les bonnes pratiques alimentaires au sein de la communauté, de sensibiliser sur l’importance de la nutrition et de contribuer concrètement à la lutte contre la malnutrition infantile et maternelle dans la zone. Cette intervention témoigne de l’engagement continu d’AMES pour la santé et le bien-être des populations vulnérables.
À Gourma Rharous, des femmes et de jeunes enfants se sont rassemblés dans un espace communautaire pour prendre part à une rencontre organisée par l’Association Malienne pour l’Équité Sociale (AMES). Cet événement a offert un cadre propice aux échanges bienveillants autour des défis rencontrés par les mères, notamment la maternité, l’alimentation des tout-petits, la santé familiale et le bien-être global. La rencontre a permis aux participantes de bénéficier de conseils pratiques et adaptés pour améliorer la nutrition des enfants, favoriser leur croissance et leur développement, et mieux gérer les questions liées à la maternité et aux soins familiaux. Les discussions ont également porté sur la prévention des maladies infantiles, l’importance de l’allaitement maternel exclusif et la diversification alimentaire, ainsi que sur les stratégies pour renforcer la résilience des familles face aux difficultés quotidiennes. Au-delà de la transmission de connaissances, cette initiative a renforcé la solidarité et la cohésion au sein de la communauté. Les participantes ont pu partager leurs expériences, se soutenir mutuellement et tisser des liens sociaux avec d’autres familles confrontées à des situations similaires. Ce moment de dialogue et de partage illustre l’engagement d’AMES pour promouvoir le bien-être des familles, encourager la participation communautaire et créer un environnement favorable au développement des enfants et au soutien des mères dans la région.
Dans le cadre du renforcement des capacités de ses membres, le Bureau Exécutif National du Conseil National de la Jeunesse du Mali (BEN CNJ-Mali) organise une formation sur les 21 lois du leadership de John Maxwell, le samedi 04 octobre 2025 à 09h00, au siège du CNJ-Mali à Hamdallaye ACI, en face de l’ambassade des États-Unis. Cette formation s’inscrit dans la volonté du CNJ-Mali de doter les jeunes leaders et responsables associatifs de compétences solides en matière de leadership, de gestion d’équipe et de développement personnel. Certaines organisations ont été sélectionnées pour participer à cette session afin de bénéficier d’un accompagnement pratique et stratégique dans leurs missions. AMES fera partie des structures représentées, avec la participation active de son Chargé de l’Organisation, qui aura l’opportunité de renforcer ses connaissances et de partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe. Au programme, les participants aborderont les principes fondamentaux du leadership selon John Maxwell, notamment la vision, l’influence, la communication efficace, la motivation des équipes et la prise de décision stratégique. Cette formation constitue ainsi une étape clé pour améliorer la coordination interne d’AMES, renforcer l’engagement de ses membres et accroître l’impact de ses actions sur le terrain. Au-delà de l’acquisition de compétences techniques, cet événement favorise également les échanges entre acteurs jeunesse, le partage d’expériences et le développement d’un réseau de leaders engagés pour le progrès social et communautaire. Restons solidaires et persévérants, car la réussite se construit par le travail, la détermination et l’engagement collectif, et chaque étape de renforcement contribue à la croissance durable de notre organisation et de notre communauté.
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